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Führungskompetenz & Leadership

Ziel dieses 3-tägigen Seminars ist, die eigenen Stärken als Führungskraft gezielt zum Einsatz bringen zu können.

Teilnehmerprofil

Teilnehmer/innen sind Führungskräfte, die

ihre persönlichen Führungskompetenzen auf Stärken und Schwächen überprüfen wollen,

ihre Wirkung auf Mitarbeiter/innen optimieren wollen,

ihr Team oder ihre Abteilung zu überdurchschnittlichen Resultaten führen wollen,

Umsetzungsstärke und Change Management-Kompetenzen erweitern wollen.

KONZEPT

Über Bestätigung, Wertschätzung und Anteilnahme lassen sich Mitarbeiter auf eine Weise motivieren, die über den Effekt von Bonusmodellen und Gratifikationen weit hinausgeht. Wer sich und seine Arbeit wahrgenommen und geschätzt sieht, wird auch dann bereit sein, Leistung zu bringen, wenn dies mit grossen persönlichen Anstrengungen verbunden ist; in dem Wissen, dass nicht nur das Ergebnis, sondern auch die damit verbundenen persönlichen Opfer vom Vorgesetzten erkannt und honoriert werden.

4 COACHING OPTIONEN

Sie besuchen zuerst das Seminar. Danach vereinbaren Sie einen Tag unter vier Augen, um besonders Wichtiges individuell zu vertiefen. Die Coaching-Option lösen Sie somit für sich selbst ein. Bei uns in St.Gallen oder in Ihrer Nähe.

Sie besuchen das Seminar. Und vertiefen danach das Wesentliche im Rahmen eines Inhouse-Seminartags mit dem Dozenten und Ihrem Team.

Sie wollen Wissen, aber auch mentale Vorbereitung auf eine Spitzenleistung. Zusätzlich zum Seminar buchen Sie einen Tag mit unserem Mental-Trainer.

Das Seminar soll Ihnen helfen, ein wichtiges Projekt in Ihrem Unternehmen vorzubereiten. Zusätzlich nutzen Sie die Option und buchen den Dozenten für einen ersten Start-Workshop für Ihr Projekt.

THEMENSCHWERPUNKTE

Sich selbst kennen

Führungsqualitäten

Elemente der sozialen Kompetenz

Konzentration auf das Wesentliche

Ungenutzte Leistungspotenziale erkennen

Stärken der Mitarbeiter/innen nutzen

Unangenehmem nicht aus dem Weg gehen